Министерство социальной политики Украины разрабатывает механизм начисления пенсии, который усилит роль стажа по сравнению с размером заработной платы при начислении пенсий пенсионерам.
Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева, сообщает Центр журналистких расследований со ссылкой на информацию пресс-службы Минсоцполитики.
Он отметил, что это касается тех пенсионеров, которые имеют достаточно большой стаж работы, но надбавки к пенсии в октябре 2017 года вышли не высокими, поскольку второе необходимое условие для адекватного размера осовременивания — получаемая за свою работу зарплата, оказалась не высокой.
«Для этой категории пенсионеров мы продумываем механизм, как сделать так, чтобы роль стажа была больше, чем роль заработной платы. Напоминаю, что внедренная пенсионная реформа отобразила ту социальную реальность, в которой жили люди. И сегодня мы уже по факту получили результат, который вынуждает нас исправить некоторые перекосы», — сказал Рева.
По его словам, еще одна проблема, которая наметилась — перерасчет пенсии вышел меньше ожидаемого у некоторых пенсионеров из числа тех, кто работал, будучи на пенсии, а потом уволился.
«Так складывается тогда, когда заработная плата была меньше, чем до ухода на пенсию. То есть, стаж досчитали, а коэффициент упал», — пояснил министр.
Он отметил, что сейчас также готовятся законодательные изменения, по которым стаж будет доначисляться автоматически, а коэффициент заработка будет устанавливаться по желанию пенсионера.
Напомним, 3 октября 2017 года Верховная Рада приняла закон о пенсионной реформе, который вступил в силу с 11 октября.
C 1 января 2018 года в Украине вступили в силу изменения правил выхода на пенсию. В частности, в рамках пенсионной реформы, увеличился минимальный необходимый стаж работы для получения пенсии по возрасту с 15 до 25 лет.
