Юристи Норвезької ради у справах біженців відповіли на питання переселенців: якщо трудова книжка залишилася на непідконтрольній Україні території на окупованому Донбасі, то роботодавець може оформити дублікат. А якщо переселенці прибули на підконтрольну територію з записами ОРДЛО в книжці, то вони не будуть враховуватися.
Законом України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» встановлено, що внутрішньо переміщена особа (ВПЛ) має право на зайнятість і право на державне соціальне страхування, на випадок безробіття, які реалізуються відповідно до законодавства.
При працевлаштуванні відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю (КЗпП), майбутній співробітник-переселенець, як і всі інші громадяни, подає роботодавцю:
- паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
- трудову книжку;
- в передбачених законодавством випадках також подається документ про освіту, стан здоров’я та інші документи (наприклад, військовий квиток).
«Важливо відзначити, що законодавством не передбачено встановлення випробувального терміну для ВПЛ при прийомі на роботу (ст. 26 КЗпП) і обов’язкового пред’явлення довідки про взяття на облік ВПЛ (« довідки переселенця »)», – акцентували правозахисники.
У разі втрати оригіналу трудової книжки або неможливості забрати трудову книжку з непідконтрольної Україні території, роботодавець може оформити дублікат трудової книжки. Видача дубліката здійснюється на підставі заяви працівника із зазначенням причин відсутності оригіналу.
Однак, якщо ж оригінал трудової книжки знайдеться, то запис з дубліката переноситься в оригінал. При цьому на дублікаті проставляється напис «Дублікат анульований».
«Варто зазначити, що угоди, вчинені на непідконтрольній уряду України території не створюють правових наслідків. Це правило застосовується і до записів у трудових книжках. Тому, якщо в трудовій книжці ВПЛ є записи, зроблені на непідконтрольній території, новий роботодавець вносить в таку книжку запис про прийом на роботу на загальних підставах», – відзначили юристи.
При цьому, відсутність запису про припинення трудових відносин з попереднього місця роботи свідчить про триваючі трудові правовідносини. Тому, якщо немає «закритого» запису з непідконтрольної території, то переселенцю потрібно розірвати трудові відносини в односторонньому порядку. Це потрібно зробити через суд.
«Таке рішення суду необхідно додати в трудову книжку, оскільки Інструкцією № 58 (яка регламентує оформлення книжок, – ред.) не передбачено внесення записів на підставі рішення суду. Копію рішення суду потрібно включити до особової справи, як підтвердження дотримання вимог законодавства при укладенні трудового договору. А записи про подальше працевлаштування робляться на загальних підставах».
Нагадаємо:
- 2 вересня 2020 року Уряд України ухвалив Постанову № 767, якою змінив Порядок надання та визначення розміру грошової допомоги постраждалим від надзвичайних ситуацій та розміру грошової компенсації постраждалим, житлові будинки (квартири) яких зруйновано внаслідок надзвичайної ситуації воєнного характеру, спричиненої збройною агресією Російської Федерації. Цією постановою був замінений механізм виплати компенсацій, створений ще минулого року, а саме – Постановою КМУ № 623 від 10.07.2019 р.
- Правозахисники дали роз’яснення про постанову Кабміну щодо грошової компенсації за зруйноване житло.
- Допомога по частковому безробіттю на період карантину надається застрахованим особам, у тому числі працівникам, із якими оформлено трудові відносини. Офіс омбудсмена дав роз’яснення щодо права на отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину.
