У Пенсійному фонді України (ПФУ) запевняють, що при впровадженні в країні електронної трудової книжки, як це передбачено прийнятим 5 лютого Верховною Радою законом, інформація для нарахування пенсії громадянам не загубиться, а навпаки спростить збір даних для нарахування їм пенсійних виплат. Крім того, електронна трудова книжка дозволить автоматично призначати пенсію.
Про це заявив заступник голови правління Пенсійного фонду України Олександр Малецький в ефірі каналу «Україна 24».
«По-перше, яка роль трудової книжки? Роль трудової – це, власне, інформація про трудові відносини. На сьогоднішній день ця інформація надходить до ПФУ від роботодавців. Вона накопичується, вона є, включаючи посаду, професійні ознаки роботи, накази про прийом і звільнення з роботи. Ця інформація вже є. Для того щоб нічого не загубилося, в ПФУ створюють відповідні умови. У нас є основний і резервний центри обробки даних, у нас проходить повне дублювання інформації. Тому загубитися нічого не може», – сказав Малецький.
Він пояснив, що перехід на електронну систему спростить збір інформації для нарахування пенсії працівнику.
«Вже сьогодні у нас в системі сертифікованого обліку створюється трудова книжка, накопиченої інформації є більш ніж за 20 років. І вона вже використовується для призначення пенсій. Щоб призначити пенсію, нам від людини необхідно мати певну інформацію. Одна з ключових інформацій – про її трудовий стаж, правильно – страховий стаж, і заробітну плату. Відповідна інформація, що в ПФУ вже накопичена протягом 20 років, але немає інформації, яка була до цього. Власне, перенесення всієї цієї інформації з паперової книги в реєстр застрахованих осіб дає нам можливість не вимагати від людини, якщо будуть якісь додаткові умови. Але в більшості випадків у нас буде інформація про трудовий стаж, заробітну плату, і ми зможемо по досягненню особою пенсійного віку без її звернення, якщо вона побажає і дасть таку згоду, то ми просто автоматично призначимо пенсію», – зазначив заступник голови правління ПФУ.
Нагадаємо:
- 5 лютого 2021 року Верховна Рада ухвалила закон №3623 «Про внесення змін до законів щодо обліку трудової діяльності», який передбачає заміну паперових трудових книжок на електронні. Відповідно до закону, ведення обліку трудової діяльності повністю перейде в електронну форму з 2025 року. До цього часу діє перехідний період, коли паралельно будуть використовуватися паперові та електронні варіанти трудової книжки. Закон також пропонує введення можливості автоматичного призначення пенсій (без особистого звернення особи), зі збереженням за нею права відстрочки виходу на пенсію.
